Senior Manager:in Digitalisierung

Senior Manager:in Digitalisierung     

Beschreibung des Aufgabenbereiches:

• Aktive Mitgestaltung der Digitalen Transformation der Energie Steiermark in einer neu gegründeten zentralen Digitalisierungs-Einheit im Zuge der Umsetzung der „digital first“-Digitalisierungsstrategie des Konzerns
• Zentrale Koordination, Überwachung und Steuerung von konzernweiten Digitalisierungsinitiativen in unterschiedlichen, spannenden Fachgebieten (Produkte & Services, Erzeugung & Handel, Operations, Infrastruktur, etc.)
• Erarbeitung konkreter strategischer Digitalisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Management und Fachexperten aus unterschiedlichen (operativen) Unternehmenseinheiten in hybriden Teamstrukturen
• Verantwortung über die strategische Digitalisierungs-Roadmap der Energie Steiermark inkl. laufendem Projekt-Monitoring und Aufbereitung regelmäßiger Reports an das Top Management des Unternehmens
• Definition von unternehmensweiten Standards und Leitlinien für die Umsetzung zukünftiger Digitalisierungsprojekte
• Planung, Abwicklung und Leitung von konkreten Digitalisierungsprojekten in unterschiedlichen, heterogenen Projektteams

Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, IT, Digitalisierung oder vergleichbaren Richtungen
• Mehrjährige Erfahrung in leitenden bzw. koordinierenden Funktionen in Unternehmen mit Konzernstrukturen (oder entsprechende Beratungserfahrung) von Vorteil
• Mehrjährige Projekterfahrung im Kontext strategisch ausgerichteter Digitalisierungsprojekte inkl. dazugehöriger Projektmanagement-Skills
• Fundiertes technisches Know-how in Bezug auf aktuelle informationstechnologische Lösungen und Konzepte sowie breites IT-Architekturverständnis
• Erfahrung im Einsatz moderner Technologien und Lösungsansätze im Kontext unternehmerischer Transformationsprojekte

Soziale und personale Kompetenzen:

• Ausgeprägte Affinität für digitale Trends und technologische Entwicklungen
• Vorliebe für abstraktes Denken und Erarbeitung von Konzepten als Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung
• Souveränität im eigenverantwortlichen Erarbeiten von Lösungsansätzen anhand grober Leitlinien
• Affinität für moderne Organisationsformen und Arbeiten in unterschiedlichen virtuellen Team-Settings
• Gefestigte Kommunikations- und Präsentationfähigkeiten (Deutsch/Englisch)
• Fähigkeit bestehende Strukturen und Abläufe zu hinterfragen und für die Zukunft neu zu denken

Dienstort: Energie Steiermark, Neuholdaugasse 56, 8010 Graz 

Unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von €4.167,40 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich diesen Herausforderungen stellen wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!